CF

Bireysel Koçluk Hizmetleri

Bireysel Koçluk Hizmetleri

Adler ile Bireysel Koçluk, sonuç getiren liderlik gelişim avantajı

Adler Central Europe Koçluk konusundaki yerel tecrübelerini temsilcisi olduğu Adler International Learning’in 10 yıllık uluslararası deneyimi ile birleştirerek kişilerin daha etkin kararlar almasına yardımcı olmak üzere Adler Yönetici Koçluğu Hizmetleri’ni sunuyor. Bireysel Koçluk Programı, daha fazla gelişim sağlamanızı, becerilerinizi etkili bir uygulamaya aktarmanızı ve kendinizi bir lider ve koç olarak kendi performansınızdan sorumlu tutmanıza yardımcı olmayı amaçlamaktadır.

Bireysel Koçluk Nedir?

Bireysel Koçluk, koçun uzman rolünü oynadığı müdahalelerle, daha çok kişinin farkındalığını, öğrendiklerini, gelişimini ve seçimlerini yönlendirdiği konular arasında değişiklik gösteren bir süreci kapsayabilir. Bu koçluk biçimi, temelde beceri gelişimini ve performansa odaklanmayı içerirken, genel gelişmelere de odaklanabilmeyi mümkün kılar.


  • Beceri gelişimi koçluğu – Koçun uzmanlığı, kişinin etkili bir performans için gereken özel becerileri edinmesini ve bu becerileri liderlik bağlamında başarıyla uygulamasını desteklemek için kullanılır.
  • Performans koçluğu – Koç, kişinin mevcut rolündeki etkinliğini arttırma çalışmalarını desteklemek için genel koçluk prensiplerini kullanır.
  • Gelişim koçluğu – Koç, kişiyi kendisini geliştirme, düşünce kalitesini ve duygusal zekasını yükseltme, perspektif kazanma ve odağını korumanın yanı sıra, daha iyi bir iş-yaşam dengesi yakalayarak kişisel iyiliğini ve etkinliğini arttırma konusunda desteklemek için, uzun zamanlı bir sürece girer.

Pratikte, farklı türde koçluklar arasındaki sınırlar kesin olarak belirlenmemiştir ve herhangi bir koçluk çalışması, zaman içinde birden fazla “türün” özelliklerini sergileyebilir.

Koç Seçim Süreci

  • Gizlilik Taahhüdü
  • Sizin için en iyi olan öğrenme ve gelişim düzeyini yakalamak için, güvenli ve rahat bir ortam kurmayı garanti ediyoruz. Birlikte çalışacağınız Profesyonel Koçların hepsi, mesleki uygulama standartlarını ve ahlak kurallarını belirleyen profesyonel bir kurum olan Uluslararası Koçluk Federasyonu’nun (ICF) birer üyesidir. ICF Etik Kuralları, hepimiz için bağlayıcı olup, gizlilik adına özel bir taahhüt sunar. Lütfen ICF Etik Kuralları ve Uygulama Standartları’nı inceleyiniz.
  • Koç Seçimi Süreci – En Uygun Olanı Bulma

Bireysel Koçluğun en önemli esaslarından biri, koç ve danışanın birbirine karşı rahat olmasıdır. Özellikle de danışan, birlikte çalıştığı koçla iyi bir uyum sağladığını hissetmek ister. Seçim görüşmelerinizin öncesinde üzerinde durmanız gereken bazı soruları şöyle sıralayabiliriz:


  • Bir koçta aradığım özellikler nelerdir?
  • Aldığım koçluk hizmetinde hangi noktalara odaklanmak istiyorum?
  • Koçuma güven sağlayabilmem için, onun hakkında neler bilmem/öğrenmem gerekiyor?
  • Koçuma güvenebileceğime inanmam için onun hakkında neler hissetmem/duymam gerekiyor?
  • Koçluğa ilişkin ne gibi kaygılarım var?

Koçunuzu seçerken göz önünde bulundurmanız gereken faktörlerse şöyle sayılabilir:

  • Uyum
  • Dostça bir ilişki
  • Koça duyulan güven

Koç Seçimi Süresinde İzlenecek Adımlar;


  • Profesyonel Koçların profillerini Adler Yönetici Koçları sayfasından inceleyin. • Tanışmayı arzu ettiğiniz 2 Yönetici Koçunu belirleyin.
  • Belirlediğiniz Koçlar ile tanışmak için Adler CE ile iletişime geçin.
  • Seçtiğiniz Koç ile Tanışma ve Kimya Görüşmelerinizin ardından Koçluk sürecine başlamak istediğiniz Koç ile Adler üzerinden seans zamanlamalarınızı organize edin.
  • Toplamda 10 Seans olan Bireysel Koçluk Hizmetleri sizinle karşılıklı görüşmenin ardından dizayn edilecektir.

Bireysel Koçluk Sürecinden Maksimum Verim Almak

  • Uyumlu olduğunuz bir Koç seçin Profesyonel Koç, öğrenme ve gelişim sürecinde partneriniz olacaktır. Seçim sürecinde zamanınızı iyi değerlendirerek, tarzı, kabiliyetleri ve yaklaşımı, bu partnerliğe ilişkin beklenti ve arzularınızı karşılayabilecek bir koç seçin. Koçunuzun düşünce biçiminize ilişkin farkındalığınızı arttırmasını, anlayış göstermesini, geribildirim sağlamasını, parlak fikirler sunmasını ve yankı platformu görevi görmesini bekleyebilirsiniz.
  • Amaçlarınızı ve Hedeflediğiniz Özel Sonuçları Açıkça Belirleyin Koçunuzla yapacağınız çalışmanın anlamlı hedeflerini belirlerken acele etmeyin. Amaçlarınız, motive edici olmaları açısından, öncelikle sizin için anlam taşımalıdır. Koçluk çalışmasının amaçları ve hedeflediğiniz sonuçlar geniş bir çeşitlilik gösterebilir.
  • Uyum Sağlayın ve Destek Alın Koçluk hizmeti, kurumsal hedeflerinize ulaşmanızda destek sağlamak için sunulmaktadır ve bu hedefler sizden beklenen liderlik bağlamıyla ilişkili olmalıdır.
  • Sahiplenin ve Bağlılık Gösterin Koçluk çalışması, kararlaştırılan sürelerde dikkatiniz dağılmaksızın, kendinizi sürece tam anlamıyla adapte ettiğiniz takdirde en fazla verimi sağlayacaktır. Bu çalışma, aynı zamanda koçunuzla yaşadığınız koçluk deneyimi hakkında dürüst fikir alışverişlerinde bulunmanızı da kapsar.
  • Öğrenmeyi Arzulayan Bir Zihniyet Benimseyin Koçluk, öğrenme alanınızı genişletmek ve yeni yollar ve kapılar açmak adına keşfetmeyi, deneme-yanılma uygulamaları yapmayı ve risk almayı içeren bir süreçtir. Koçluk çalışmasının başarısı, öğrenmeye karşı açıklığınıza bağlıdır.
  • Gelişiminizi İzleyin ve Sorumluluk Almaktan Vazgeçmeyin Seanslara hazırlıklı bir şekilde gelin. İki seans arasında, yapacağınızı söylediğiniz işleri yapın. Gelişiminizi izlemeye ve başarılarınızı takip etmeye özen gösterin.
  • Değişimin Zaman Aldığını Kabul Edin Kapıdan hızla çıkıp gitmek ve hızlı kazanımlar için yepyeni imkanlar yaratmak isteyeceksiniz, ama uzun süreli değişimin zaman alacağını unutmayın. Kendinize karşı sabırlı davranın ve sonuçlar kadar, kaydettiğiniz gelişmelerin önemini de kabul edin.

Bireysel Koçlarımız için Tıklayınız.

ADLER INTERNATIONAL