Coaching Guide/ Koçluk Rehberi Raporu, danışanların kendileri ve geçmiş yaşam deneyimleri hakkında detaylı ve düşünce kışkırtan sorular cevapladığı, değerleri, ihtiyaçları, kendisine ve hayata bakış açısıyla birlikte koçluk sürecine getirmek istediği konular ve koçunun sürece başlamadan önce bilmesi gerekenleri ortaya koyarak hem danışana hem de koça koçluk sürecine bir ön hazırlık ve rota oluşturabilme yetkinliği veren bir keşif envanteri raporudur.

İlgilenen kişiler iletişim formu üzerinden bizlere ulaşarak örnek PDF raporu edinebilirler.

Organizasyonların çeviklik yolculuklarında önerilen Agility Compass / Kurumsal Çeviklik Envanteri, bir organizasyonun çeviklik olgunluğunu ölçmek üzere tasarlanmış bir online ölçektir. Bu araç, kurumların “organizasyonel çeviklik” ilkelerine göre bulunduğu konumu anlaması, şirket kültürü ve uygulamalarının çeviklik yolculuğunu ne kadar desteklediğinin tüm çalışanlarının görüşleriyle ortaya konması ve kurumların çevik organizasyon dönüşümünde güçlü oldukları veya odaklanmaları gereken alanları kapsamlı bir PDF rapor ile fark etmelerini sağlar.  Böylelikle, kurumlar bu noktalara dikkat vererek yapacakları geliştirme çalışmaları ile çeviklik kültürünün yaratımını hızlandırabilirler.

Agility Compass, çevik dönüşüm öncesinde, belirli sıklıklarla, sürecin başında ve sonunda uygulanarak değişime ilişkin zengin içgörü sağlarken, güçlü ve gelişim alanlarını veri bazlı alt ölçeklerle (10 Ana Çeviklik faktörü üzerinden) ortaya koyarak eylem planlamasına imkân sağlar.

Ek olarak, kurumun ihtiyaçları ve/veya isteği doğrultusunda özel olarak tasarlanabilen bu ölçek, istenilen demografik özellikler bazında çeviklik parametreleri üzerinden kuruma farkındalık ve manevra kabiliyeti kazandırır.

İlgilenen kişiler iletişim formu üzerinden bizlere ulaşarak örnek PDF raporu edinebilirler.

Koçvari Liderlik programı dahilinde uygulanan ve kullanılan bir gelişim aracıdır. İş dünyasının liderleri için koçluk ve iş yerinde uygulanabilir koçvari liderlik becerilerini uygulamalı olarak geliştirmeyi amaçlayan bu program öncesinde tamamlanması gereklidir.

Liderler bu envanteri tamamlarken kendileri, iş ve yaşam deneyimleri hakkında düşünce kışkırtan sorular cevaplar, eğitim boyunca odaklanacakları bireysel değerlerini, güçlü ve gelişime açık yönlerini belirlerler, ayrıca yaşamın çeşitli alanlarındaki mevcut ve ideal durumları kişiye özel düzenlenmiş rapor ile anında yansıtan bir yaşam çarkı çalışmasını tamamlar. Bu envanteri tamamlayan liderler, kendileri için özel olarak ve envanter bitimiyle eşzamanlı oluşturulmuş kişisel PDF raporu bilgisayarlarına rahatlıkla indirebilir ve bilgisayarlarına indirerek eğitim süresince eğitimciyle ve katılımcı liderlerle mahremiyete saygı ve gizliliğe yönelik verdikleri güvenle paylaşırlar.

İlgilenen kişiler iletişim formu üzerinden bizlere ulaşarak örnek PDF raporu edinebilirler.

Takım Koçluğu programında uygulunan Yüksek Performanslı Çevik ve Lider Takım Raporu ölçümlenmesi, programın başında takım üyelerinin her biri için Bireysel Raporlar ve takım için Takım Raporu oluşturarak takım koçluğu sürecinde kullanılacak bir yol haritasını çıkaracaktır. Envanteri dolduran takım üyeleri, kendileri için özel olarak oluşturulmuş kişisel raporu envanter bitiminde anında elde ederlerken, tüm takım üyeleri envanteri doldurduktan sonra takım için grafiklerle zenginleştirilmiş ortak bir gelişim raporu hazırlanır.

Bireysel raporlar, takım üyelerinin bireysel değerleri, güçlü ve gelişim alanları hakkındaki farkındalığı arttırır, ayrıca bireysel değerler ve takım değerlerinin hizalanmasını sağlamak açısından büyük önem taşır. Takım raporu ise takımın mevcut durumunu, güçlü ve gelişim alanlarını, takımın yüksek performanslı bir takıma dönüşümünü sağlayacak psikolojik destek alanlarını gösterir.

Ayrıca, program sonunda envanter yeniden uygulanarak oluşturulacak Takım Raporu ile, takımın başta ve sondaki durumu kıyaslanarak değişim hakkında zengin bir içgörü sağlanır.

İlgilenen kişiler iletişim formu üzerinden bizlere ulaşarak örnek PDF raporu edinebilirler.

Lazer Koçluk Programı dahilinde kullanılan Lazer Koçluk Envanteri, eğitime katılacak liderlerin eğitime zihinsel hazırlık yapmasını sağlayan, düşünce kışkırtan soruların yanıtlarından oluşan ve eğitim boyunca kullanılmak üzere eğitim öncesinde dolduran lidere online bir rapor sunan liderlik gelişim aracıdır.

Koçluk sırasında sık sık odaklanılan ve referans gösterilen evrensel liderlik değerlerini ustalıkla tasarlanmış bir eleme yöntemiyle 10 bireysel değere indirgeyen bir değerler çalışması, işyerinde lazer koçluk ve liderlik yetkinliklerinin mevcut ve ideal durumlarını, kişiye özel düzenlenmiş rapor ile anında yansıtan bir liderlik gelişim çarkı ve eğitim süresince yapacağı görüşmelere getireceği liderlik gelişim konuları olmak üzere üç bölümden oluşur.

Bu envanteri tamamlayan katılımcı liderler, kendileri için özel olarak ve envanter bitimiyle eşzamanlı online olarak oluşturulan kişisel PDF raporu rahatlıkla bilgisayarlarına indirerek eğitim süresince eğitimciyle ve katılımcı liderlerle mahremiyete saygı ve gizliliğe yönelik verdikleri güvenle paylaşırlar.

İlgilenen kişiler iletişim formu üzerinden bizlere ulaşarak örnek PDF raporu edinebilirler.

Üstel Kişisel Stil Envanteri, hem kendimizle hem de dış dünyayla kurduğumuz iletişimin içerik ve şeklini belirleyerek kişiliğimizin gözlemlenebilir kısmını oluşturan doğduğumuz andan itibaren biriktirdiğimiz duygu, düşünce, davranış ve tutumlarla nasıl bir Kişisel Stil geliştirdiğinizi, kişiliğinizi oluşturan benliklerinizin hangisinin ne kadar birikimi olduğunu ve yaşamınızı/iletişim tarzınızı nasıl etkilediğini ölçümleyebileceğiniz bir araçtır.

İlgilenen kişiler iletişim formu üzerinden bizlere ulaşarak örnek PDF raporu edinebilirler.

Topluma rahatça uymak, düşünmeden hızlıca hareket etmek, kendimizi güvende hissetmek için takip ettiğimiz, çocukluğumuzda ebeveynlerimiz ve hayatımızdaki ebeveyn figürleri tarafından OK olmanın anahtarı olarak bize empoze edilmiş, daha çok batıl inanç gibi bir zorunluluk ve takip etmediğimizde rahatsızlık hissettirdiğinde ve bizim gibi davranmayan insanlarda bir “hata” olduğu hissi yaratan davranış kalıplarına ‘sürücü’ denir ancak bunlarda eğer zorunluluk söz konusu değilse ve farkında olarak güçlü yanlarından faydalanıyorsak, bu artık “çalışma stili” olarak tanımlanır ve yaptığımız her şeyi etkiler. Üstel Kişisel Stil Envanteri Raporu, bu noktada kazanacağınız iyi bir farkındalıkla, stilimizin bize getireceği zorlukları/zorunlulukları en aza indirerek güçlü yanlarından yararlanmanızı sağlayan bir araçtır.

İlgilenen kişiler iletişim formu üzerinden bizlere ulaşarak örnek PDF raporu edinebilirler.